« Je suis fatigué » et « je ne sais plus où je vais » sont deux phrases que l'on entend souvent, prononcées par les mêmes dirigeants, presque dans la même respiration. Pourtant, ce sont deux problèmes très différents, qui appellent des réponses très différentes. Et confondre les deux mène presque toujours à la mauvaise solution.
La fatigue se soigne par le repos. La perte de cap, elle, ne se soigne pas en dormant plus. Elle se soigne en prenant du recul, en se reposant les bonnes questions, et parfois en acceptant un regard extérieur sur des choix que l'on ne parvient plus à challenger seul.
Un dirigeant fatigué retrouve généralement de l'énergie et de la clarté après quelques jours de vraie coupure. Un dirigeant qui a perdu son cap, lui, revient de vacances tout aussi reposé physiquement, mais tout aussi incertain sur la direction à prendre. Le corps a récupéré ; la vision, non.
Quelques questions permettent de faire la différence :
Faire mon bilan en 30 secondes : hlpbusiness.com/tableau-de-bord-rentree
Beaucoup de dirigeants avancent seuls sur les questions de fond. Leur équipe exécute, leurs clients demandent, leurs partenaires attendent, mais personne ne challenge vraiment la direction elle-même. À force, on finit par confondre activité et stratégie : on est occupé, donc on se sent avancer, même quand le cap n'est plus le bon.
Un regard extérieur, formé à poser les bonnes questions, change souvent la donne en une seule séance. Non pas en donnant des réponses toutes faites, mais en aidant à formuler ce que le dirigeant sait déjà, sans se l'être encore dit clairement.
Contrairement à la fatigue, qui se traite dans l'urgence de l'été, le travail sur le cap se fait mieux à froid, avec la structure et le rythme que retrouve la rentrée. C'est le moment où l'agenda permet encore de prendre une heure pour soi, avant que les urgences de septembre ne reprennent toute la place.
Si vous hésitez entre vous reposer encore un peu et vous poser les vraies questions de fond, c'est probablement le second dont vous avez besoin. Le Tableau de Bord de Rentrée H&LP vous aide à faire la part des choses en 30 secondes, et à repartir avec un cap plus net qu'en y entrant.
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